希望就職先1位は5年連続「公務員」民間企業1位は…保護者調査
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マイナビは、2025年度に大学4年生と大学院2年生以上で就職活動を終えた、もしくは活動中の子供をもつ保護者を対象に、「マイナビ 2025年度 就職活動に対する保護者の意識調査」を行った。調査期間は、2026年1月8日～1月13日。調査方法は、クロス・マーケティングのモニター。有効回答数は1,000名。
子供の内定企業から保護者への内定確認連絡、いわゆる「オヤカク」を受けた割合は46.2％で、2024年から1.0ポイント増加した。企業から受けた連絡では、「内定式・入社式への招待」17.9％（前年比0.3ポイント増）と2番目に多かった。また、案内を受けた保護者のうち内定式に「実際に参加した」保護者は36.1％、入社式に「参加予定」と回答した保護者は40.1％となった。
子供に働いてほしい企業では、1位「公務員」で5年連続となり、保護者の安定志向がうかがえる結果となった。民間企業のトップは「トヨタ自動車」、ついで「NTT」「ソニー」「伊藤忠商事」など、2024年上位5社と同じラインアップになった。
学生の就職人気企業ランキングと比較すると、「味の素」「伊藤忠商事」「日本航空（JAL）」「全日本空輸（ANA）」「ソニー（ソニーグループ）」「パナソニック（パナソニックグループ）」「NTTデータ」「トヨタ自動車」など、保護者と学生で共通して上位に入る企業が多数みられた。
次に、自身の子供に「もっと体験させたかったこと」については、「特になし」が38.9％で最多だったものの、「海外文化に触れる体験（海外旅行、留学など）」27.8％、「自然に触れるレジャー体験（キャンプ、海水浴など）」21.9％と続いた。
子供が今までに職業体験やキャリア教育などに参加した経験がある保護者のうち、「自主的に子供に参加を促した」が52.3％だった。促した理由は、「子供が特定の仕事や分野に興味を示していたから」38.3％がもっとも多く、「将来の進路選択やキャリア形成に役立つと思ったから」27.4％と続いた。
職業体験やキャリア教育に参加した効果は、「子供が将来の夢やキャリアについて考えるようになった」62.4％（非常にあてはまる＋まああてはまる）、「保護者として、子供の将来やキャリアについて考えるようになった」54.2％で、親子間でキャリアについて話すきっかけになるなど意識向上や会話を生む効果が確認された。
